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Stéphane Montier et Stéphanie Desfontaines: "Les clès de l'autonomie - Modèles et processus d'accompagnement"
Eyrolles Collection Réferences - 2012 - 184 pages


Ce livre propose un modèle universel de l'autonomie puisque transposable à des domaines aussi variés que le management, le coaching, le développement personnel, la politique, et s'adresse à tous les professionnels de l'accompagnement : managers, consultants, coachs, formateurs et thérapeutes.

Il vous apportera :

• une définition précise de l'autonomie et des capacités qu'elle permet de développer ;

• un modèle puissant pour développer l'autonomie dans ses relations (modèle de l'autonomie relationnelle) et dans ses actions (modèle de l'autonomie stratégique) ;

• des méthodes concrètes pour accompagner l'autonomie au quotidien, étape par étape.

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Jean-Yves PRAX : "Le manuel du Knowledge Management" Editions Dunod - 2012 - 528 pages

Avec cette troisième édition du Manuel du Knowledge Management, l’auteur nous fait bénéficier de près de 20 années d’expérience et plusieurs centaines de missions concrètes auprès d’organisations de toute nature.
Ce manuel est organisé en deux parties :
• La première partie inscrit le KM dans ses objectifs et ses nouveaux enjeux. Elle définit les concepts, aborde la question des réseaux humains, et apporte des éclairages interculturels.
• La deuxième partie propose des méthodes, outils, conduite du changement, illustrés par de nombreux cas pour piloter cette démarche concrètement.

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Publications

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Articles

Interview de Stéphane MONTIER, "L'autonomie - Collaborer pour avancer", les Carnets du Management / MAIF / N°71 / Janvier 2014.

À une période où les entreprises ont besoin de compter davantage sur des équipes performantes, certaines repensent leur façon de manager. Elles souhaitent encourager les salariés à devenir proactifs et les inciter à travailler en équipe vers un objectif commun. Plus responsables, ils avancent pas à pas vers l’autonomie relationnelle. Enquête sur un management innovant et proche du bon sens.

Interview de Stéphane MONTIER et Stéphanie DESFONTAINES, "L'autonomie apparait comme un lacher prise risqué". PeopleSphere N°165 - Juillet 2012

Un des leviers pour mettre en place les conditions d’un certain bonheur au travail consiste à stimuler l’autonomie des collaborateurs. C’est un des enseignements du 20e Congrès mRH qui s’est tenu fin mai 2012, à Venise. Mais quels sont les mécanismes de l’autonomie et comment les soutenir au quotidien?

"Les organisations du futur sauront concilier l’autonomie des personnes
et la puissance de l’action collective."

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"Les organisations du futur sauront concilier l’autonomie des personnes
et la puissance de l’action collective."